Rossman Header

Case Study: Rossman

Wie wir Rossmann durch die digitale OMMAX-Akademie unterst√ľtzt haben

Anpassungsfähiges Lernen und Effizienz an vorderste Stelle im Unternehmen bringen

Rossmann - eine branchenf√ľhrende Drogeriemarktkette

Dirk Rossmann er√∂ffnete 1972 sein erstes Gesch√§ft in Hannover. Seitdem hat sich die Dirk Rossmann GmbH zur zweitgr√∂√üten Drogeriemarktkette in Deutschland entwickelt und europaweit einen Umsatz von 9,46 Milliarden Euro erzielt. Die Dirk Rossmann GmbH ist ein inhabergef√ľhrtes Unternehmen, das sich mehrheitlich im Besitz der Familie Ro√ümann befindet. Derzeit hat das Unternehmen seinen Sitz in Burgwedel bei Hannover und die A.S. Watson Group ist mit 40% an dem Unternehmen beteiligt.

Bestimmung der Relevanz von Rossmanns aktuellem Marketingansatz 

Angesichts der sich st√§ndig √§ndernden Marketingtechnologien und Kentnissen kann es eine Herausforderung sein, j√§hrlich Hunderte von Produkte auf den Markt zu bringen.  Zus√§tzlich zum Markteintritt muss ein Unternehmen neben einer Marketingbranche, die von einem massiven internen Team angetrieben wird, auf dem neuesten Stand der Technik bleiben.  

Mit Hilfe einer einzigartigen digitalen Akademie pr√§sentierte OMMAX Rossmann sowohl die neuesten operativen F√§higkeiten als auch die KPIs auf dem Markt.  Infolgedessen konnte Rossmann durch adaptives Lernen und die Verbesserung der Aufgabeneffizienz sowohl die Technologien mit den betrieblichen Abl√§ufen vergleichen als auch seine Marketingabl√§ufe verbessern.

The Rossman Case

Gesch√§ftsbereiche Deep Dive - ein spezifischer Experte f√ľr jede Sitzung

Durch tiefes Eintauchen in die Bereiche digitale Strategie, SEO, SEA, Content-Marketing, Customer Journey und User Experience identifizierte Rossmann sowohl Schw√§chen als auch St√§rken direkt innerhalb seines Marketingbetriebs. Jede Sitzung wurde von verschiedenen OMMAX-Experten abgehalten, die auf ihren jeweiligen Arbeitsbereich spezialisiert waren, und bot Live-Sitzungen mit enthaltenen Tools oder Datens√§tzen. Folglich konnte Rossmann die spezifischen Experten zu jeder Gesch√§ftseinheit befragen, jeden Arbeitsablauf entsprechend √ľberpr√ľfen und das Gelernte schnell anpassen.  

Rossmann √ľberpr√ľfte die Arbeitsweise des Unternehmens und st√§rkte sein Verst√§ndnis f√ľr die neuesten, digitalen Trends. Indem Rossmann verschiedene Gesch√§ftsmodelle reflektierte, stellte sich das Unternehmen au√üerdem den Herausforderungen moderner Markteinf√ľhrungsstrategien. Mit Hilfe der OMMAX Digital Academy wurde eine schnelle L√∂sung und ein geradliniger Weg zum Erfolg und zur Marktrelevanz entwickelt.
 

Die Akademie enthielt eine große Menge an Inhalten und Erkenntnissen und war klar strukturiert…

Die Diskussion √ľber die neuesten Trends und Methoden im digitalen Marketing haben uns eine zus√§tzliche Perspektive auf unsere Marketingaktivit√§ten geboten und sich somit sehr gelohnt. Die Akademie enthielt eine gro√üe Menge an Inhalten und Erkenntnissen und war klar strukturiert, wodurch wir unsere interne Leistung steigern konnten. Wir sch√§tzen das digitale Wissen der OMMAX Experten sehr. 

Logo - Rossmann
Sandra Lorenz Management Rossmann

Was wir erreicht haben

  • Schaffung einer digitalen Akademie, die auf den spezifischen Markt und auf die Bed√ľrfnisse von Rossmann zugeschnitten ist, einschlie√ülich SEO-, SEA- & Content-Analyse
  • Eine eint√§gige Akademie mit 4 erfahrenen Experten und einem zus√§tzlichen OMMAX-Partner f√ľr spezifische Sitzungen zu Tools, Daten und Operationen 
  • 277 Folien Dokumentation einschlie√ülich Markteinsichten, Glossar und Lernzusammenfassung

 

"Rossmann kombiniert Offline- und Online-Verkäufe intern und muss sich mit mehreren verschiedenen Konkurrenten wie Amazon oder DM auseinandersetzen. Einblicke zu geben, wie das eCommerce-Geschäft von Rossmann gestärkt werden kann, hat Spaß gemacht und war eine Herausforderung zugleich. Wir freuen uns sehr, dass es uns gelungen ist, das digitale Marketinggeschäft in seiner relevanten Perspektive abzudecken und Rossmann wertvolle Einblicke zu geben."