Digitale Rekrutierungsstrategie

Digitale Rekrutierungsstrategie

Ein effektiveres 
REcruiting

Ein innovativer Rekrutierungsansatz ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Eine kürzlich durchgeführte LinkedIn-Studie hat gezeigt, dass 80 % der Leute, die eine neue Arbeitsstelle beginnen, diese nicht aktiv suchen. Um Ihnen dabei zu helfen, die Erwartungen heutiger Bewerber zu erfüllen, restrukturiert unser Team Ihren Rekrutierungsprozess rund um digitale Dienstleistungen und Vorteile für Mitarbeiter. Das Ergebnis ist eine Strategie, die neue Talente nicht nur findet, sondern auch bindet.

Digital Recruiting Strategies 2

Unser Ansatz zur digitalen Rekrutierungsstrategie

Analyse der Markenidentität & Marktposition des Arbeitgebers

Wir prüfen den digitalen Employer-Branding-Status Ihrer Arbeitgebermarke auf mehreren Kanälen und identifizieren mögliche Optimierungsmaßnahmen. Ein zielgruppengerechtes Employer Branding positioniert Sie als attraktiven, zeitgemäßen und hochwertigen Arbeitgeber.

 

Umsetzung von Rekrutierungs- strategien

Jeder Bewerber erfordert einen einzigartigen Ansatz. Durch das Monitoring der digitalen Kanäle können wir die Kosten pro Bewerbung ermitteln und die wichtigsten Rekrutierungskanäle für Ihr Unternehmen definieren. Anhand der gesammelten Daten können Sie über ein benutzerfreundliches HR-Dashboard den Überblik über Bewerber sowie Mitarbeiter bewahren.

 

Digitale Recruitingstrategie Kunden

Unsere Experten