OMMAXperience ‚Äď Digital Gap Year Programm

Erhalte innerhalb von 9 Monaten Einblick in 3 Abteilungen mit der Möglichkeit, als Digital Pioneer in verschiedenen Projekten und Branchen aktiv mitzuarbeiten

werde ein DIGITAL LEADER! 

In unserem Digital Gap Year Program erh√§ltst du innerhalb von 9 Monaten Einblick in 3 Abteilungen und hast die M√∂glichkeit, als Digital Pioneer in verschiedenen Projekten und Branchen aktiv mitzuarbeiten. Durch die Rotation in Strategie- und Expertenteams sowie in unsere internen Funktionen wirst du zum OMMAX-Allrounder. Und mit der Verantwortung f√ľr eigene Projekte entwickelst du dich nicht nur pers√∂nlich weiter, sondern erwirbst auch die digitale Expertise, die dich am Ende zum Digital Expert macht!

 

Du kannst rotieren zwischen...

STRATEGY CONSULTING TEAMS

In unseren Strategieteams bist du an der Beratung f√ľhrender strategischer Investoren, der Unterst√ľtzung von Entscheidungsprozessen und der Definition digitaler Wachstumsstrategien zur nachhaltigen Wertsch√∂pfung in verschiedenen Branchen beteiligt. Hier sind deine Kreativit√§t und dein strategisches Denkverm√∂gen besonders gefragt, zum Beispiel bei der Unterst√ľtzung von Marktforschung, L√∂sungsdesigns und Gesch√§ftsanalysen. Lerne den Alltag eines Beraters kennen und profitiere von detaillierten Einblicken in digitale Gro√üprojekte.

Teams
 

  • Strategy Transaction Advisory
  • Strategy Execution
Constanze Salzmann and Florian Ewald

EXPERT CONSULTING TEAMS

Unsere Expertenteams bieten dir eine Vielzahl von M√∂glichkeiten, dein digitales Know-how zu erweitern. Du arbeitest mit unseren Kunden entlang des gesamten Marketing- und Vertriebsprozesses zusammen. Dabei durchl√§ufst du die gesamte Wertsch√∂pfungskette von der Awareness- √ľber die Consideration- bis hin zur Purchase- und Relationship-Phase. Entwickle eine einzigartige Customer Journey entlang des Weges und unterst√ľtze mit technischem und datenbezogenem Fachwissen, w√§hrend du auch eng mit unseren Strategie-Teams zusammenarbeitest.

Teams
 

  • Advanced Data Analytics
  • Digital Acquisition
  • Experience Design
  • Organic Performance
  • Tech Strategy & Architecture 
  • Tech System Integrations
  • Tech Platform Development
Andrea Huber

INTERNAL FUNCTIONS

Lerne die internen Strukturen eines digitalen Strategieberatungsunternehmens kennen und unterst√ľtze OMMAX bei seinem digitalen Wachstum. Du wirst aktiv in die Rekrutierung von digitalen F√ľhrungskr√§ften eingebunden, organisierst einzigartige OMMAX Team-Events oder hilfst bei der Verbesserung der Organisationsstrukturen. Wenn du dich f√ľr Zahlen interessierst, kannst du Einblicke in unsere Finanzwelt gewinnen oder bei unseren eigenen Marketingkampagnen kreativ werden.

Teams
 

  • Finance
  • Marketing & PR
  • Operational Excellence
  • People & Culture
Elena Perevozchikova

WARUM OMMAXperience Digital Gap Year?

  • Entdecke bei uns deinen eigenen Karrierepfad und gestalte diesen nach deinen eigenen Interessen und St√§rken
  • Baue dir ein internationales Netzwerk von KollegInnen und KundInnen auf
  • Erweitere dein digitales Know-how und st√§rke deine F√§higkeiten in branchen√ľbergreifenden Projekten
  • Arbeite mit einem starken Team in einer dynamischen Atmosph√§re
  • Lerne von digitalen VorreiterInnen und werde selbst zum Digital Expert

Quick facts

 

Dauer: 9 Monate digitale Erfahrung

Start: Flexibel während des ganzen Jahres

Ort: M√ľnchen, Berlin, Norderstedt

Nach erfolgreichem Abschluss des digitalen Gap Years werden exzellente KandidatInnen in unser Talentprogramm aufgenommen und erhalten somit Zugang zu unserem Career Fast Track!

Philipp Ortieb Chief People Officer and Partner at OMMAX

Unser OMMAX TEAM SPIRIT!

Der großartige Teamgeist und die integrative Kultur sind das, was uns einzigartig macht.
Durch die regelmäßigen OMMAX-Events, Townhalls, Get-togethers und gemeinsamen
Team-Events stärken wir unsere Teamkultur.

worauf wartest du? GESTALTE MIT UNS DIE DIGITALE ZUKUNFT! 

bewirb dich jetzt

Florian Ewald