Building Digital Leaders of Tomorrow

Wen wir suchen:

• Du unterstützt das People & Culture Team bei allen Themen rund um den gesamten Recruitment-Funnel und Bewerbungszyklus.
• Du bist mitverantwortlich für den Bereich Active Sourcing (LinkedIn Recruiter), um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
• Du unterstützt bei der Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Kandidaten und führst teilweise eigenständig Bewerbungsgespräche durch.
• Im Bereich Hochschulmarketing hilfst du bei der Organisation von Karrieremessen und Veranstaltungen an verschiedenen Hochschulen und nimmst an ihnen teil, um erstklassige Talente zu gewinnen.
• Du unterstützt bei der Verwaltung von Bewerberdaten und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.
• Du hilfst bei der Erstellung von ansprechenden Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für Rekrutierungsmaßnahmen.
• Du führst Recherchen durch und sammelst Marktinformationen zur Unterstützung von Rekrutierungsstrategien.
• Du arbeitest an Projekten mit und unterstützt das HR- und Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben.

Was Du mitbringst:

• Du studierst derzeit Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein verwandtes Fachgebiet mit sehr guten Noten (Master ist von Vorteil).
• Du hast starkes Interesse an People Themen sowie erste relevante Erfahrungen im HR-Bereich (z.B. im Rahmen eines Praktikums).
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine gleichzeitig zuverlässige und präzise Arbeitsweise.
• Du überzeugst durch präzise und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten.  
• Du bist bereit, im Team zu arbeiten, hast ein stark serviceorientiertes Mindset und bist dir der Notwendigkeit von Diskretion im HR Team bewusst.   
• Du hast Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und einem internationalen Umfeld.   
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.

Was Dich erwartet:

• Wirkungsvolle Zusammenarbeit: Du wirst Teil eines wachsenden, hochmotivierten und kreativen Teams, das unmittelbar mit den Gründern/Partnern zusammenarbeitet. Du hinterlässt einen Impact und gestaltest mit deinen Ideen die Zukunft von OMMAX und das digitale Umfeld mit. 
• Zukunftsweisende Einblicke: Du sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit neuen digitalen Geschäftsmodellen in acht verschiedenen Branchen. Du ergreifst die Gelegenheit, die digitale Transformation aktiv voranzutreiben. 
• Internationale Projektverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle und vielfältige Projekte und betreust Kunden in einem internationalen Umfeld. 
• Kooperatives Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein kollegiales und familienfreundliches Umfeld, in dem sich das Team gegenseitig unterstützt und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg und London. 
• Entwicklungsorientierte Kultur: Du entdeckst in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld vielfältig Wege zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und gestaltest mit uns deine individuelle Karriere. 
• Unterstützung für dein Wohlbefinden: Du genießt regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitierst von betrieblicher Altersvorsorge und einer exklusiven Wellpass-Mitgliedschaft, sowie vielseitigen weiteren Company Benefits.